多項選擇題有效的薪酬管理應遵循的原則是（）
A.對內具有競爭力
B.對外具有競爭力
C.對內具有公正性
D.對外具有公正性
E.對員工具有激勵性
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1.多項選擇題寬泛式的薪酬等級結構比較適合（）的組織
A.不成熟
B.等級較多
C.組織結構比較陡峭
D.業(yè)務靈活
E.崗位比較多
2.多項選擇題銷售人員的薪酬方案類型主要有以下哪幾種（）。
A.純傭金制
B.基本薪酬加傭金制
C.基本薪酬加獎金制
D.基本薪酬加傭金加獎金制
3.多項選擇題以下是關于排序法的有關描述，正確的是（）
A.有具體的評價標準
B.操作簡單，花費時間較少
C.按職位的相對價值排序
D.較適用于那些規(guī)模較小的企業(yè)
4.多項選擇題對于技術人員的薪酬決策來說，當企業(yè)薪酬的內部一致性與外部競爭性之間產生沖突的時，以下哪個說法不正確（）
A.內部一致性的重要性會遠遠超過外部競爭性的重要性
B.外部競爭性的重要性會遠遠超過內部一致性的重要性
C.外部競爭性的重要性和內部一致性的重要性一樣
D.兩者之間的重要性在不同時間表現(xiàn)出不同的程度
5.多項選擇題就目前我國的養(yǎng)老保險來看，養(yǎng)老保險的特點有（）
A.強制性
B.非強制性
C.互濟性
D.儲備性
E.社會性