A.企業(yè)社會(huì)責(zé)任
B.企業(yè)社會(huì)回應(yīng)
C.企業(yè)社會(huì)表現(xiàn)
D.企業(yè)社會(huì)義務(wù)
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A.公私分明
B.嚴(yán)守秘密
C.客觀公正
D.勤儉理財(cái)
A.加強(qiáng)教育
B.自我批評(píng)
C.反饋
D.慎獨(dú)
A.決策科學(xué)化
B.經(jīng)營(yíng)權(quán)與所有權(quán)分離
C.建立了監(jiān)督機(jī)制
D.注重戰(zhàn)略管理
A.集體主義原則
B.誠(chéng)實(shí)守信原則
C.公平公正原則
D.義利統(tǒng)一原則
A.產(chǎn)品形象
B.環(huán)境形象
C.公共關(guān)系形象
D.企業(yè)的社會(huì)形象
最新試題
企業(yè)文化的惟一性標(biāo)準(zhǔn)
企業(yè)文化的認(rèn)同性標(biāo)準(zhǔn)
著名的管理咨詢公司麥肯錫是一家（）
企業(yè)文化的中心要素
為打造優(yōu)秀企業(yè)團(tuán)隊(duì)的目的，形成企業(yè)團(tuán)隊(duì)精神，在建設(shè)企業(yè)文化規(guī)范系統(tǒng)中要推行（）
在企業(yè)文化的結(jié)構(gòu)子系統(tǒng)中，基礎(chǔ)是（）
企業(yè)文化是企業(yè)一筆巨大的無形資產(chǎn)，為企業(yè)帶來生產(chǎn)力的發(fā)展和美譽(yù)度的提高，是企業(yè)文化的（）
企業(yè)員工的工作效率源于企業(yè)的價(jià)值（）
企業(yè)經(jīng)理層在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理過程中不斷追求卓越的具體表現(xiàn)有（）
企業(yè)內(nèi)外生產(chǎn)和生活條件建設(shè)的總體表現(xiàn)是企業(yè)形象構(gòu)成要素中的（）