A.2000
B.5000
C.10000
D.15000
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.30
B.60
C.90
D.120
A.1
B.3
C.5
D.6
A.柜面
B.個人網(wǎng)銀專業(yè)版
C.金農(nóng)e助手
D.以上都可以
A.50
B.100
C.200
D.500
A.個人網(wǎng)銀專業(yè)版
B.BST
C.金農(nóng)e助手
D.以上都不可以
最新試題
合規(guī)不僅應(yīng)從字面上理解相符,更應(yīng)在內(nèi)涵和行為上遵循,做到誠信.正直.守法.合規(guī)。
正確處理客戶投訴是員工服務(wù)客戶的重要工作之一。
根據(jù)監(jiān)管部門要求,巢湖農(nóng)村商業(yè)銀行對內(nèi)退、退休員工、駕駛員、保衛(wèi)等人員的賬戶可以不予管理。
受到解除勞動合同處理的,可以重新錄用、聘用。
員工可以試圖自行解決利益沖突問題。
根據(jù)《安徽省農(nóng)村商業(yè)銀行“三好銀行”考核標(biāo)準(修訂版)》,不需要對安保外包單位開展監(jiān)督檢查。
合規(guī)問責(zé)實行過錯責(zé)任原則。根據(jù)誰的責(zé)任由誰承擔(dān)的原則,劃分直接責(zé)任人和間接責(zé)任人,其中發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為不報告、不制止的視同為直接責(zé)任人。
員工不得以違規(guī)為代價爭取業(yè)務(wù)機會和個人、小團體利益,對以違規(guī)行為換取的業(yè)務(wù)機會和不當(dāng)利益是不可接受的。
根據(jù)《巢湖農(nóng)村商業(yè)銀行員工違規(guī)積分管理實施細則》,違規(guī)行為已進行積分處理的,不影響或抵消其他相應(yīng)的經(jīng)濟和紀律處罰。
根據(jù)三好銀行創(chuàng)建方案,消化歷史包袱是指當(dāng)年從()中消化的案件損失等掛賬。