A.生理需要
B.愛和尊嚴(yán)的需要
C.自我實(shí)現(xiàn)的需要
D.上述都不對
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A.反饋控制
B.前饋控制
C.現(xiàn)場控制
D.間接控制
A.它給了工作人員一定的工作去完成
B.保持雇員工作的高度投入
C.它是找出計(jì)劃與實(shí)際績效之間偏差的途徑
D.它使管理人員知道何時(shí)工作已經(jīng)完成
A.分權(quán)
B.集中控制
C.信息溝通
D.統(tǒng)一指揮
A.責(zé)權(quán)對應(yīng)原則
B.指揮璉的指揮統(tǒng)一性原則
C.集權(quán)化原則
D.職務(wù)提高、職能分散原則
A.能夠充分發(fā)揮專家的作用,提高企業(yè)的經(jīng)營效益。
B.加強(qiáng)了橫向聯(lián)系,能夠提高專業(yè)人士與專用設(shè)備的利用率。
C.每個下級能夠得到多個上級的工作指導(dǎo),管理工作深入細(xì)致。
D.命令統(tǒng)一,指揮靈活,決策迅速,管理效率較高。
最新試題
在對組織進(jìn)行微觀環(huán)境分析時(shí),需重點(diǎn)考慮的兩個因素是()
來自于員工個人的壓力因素包括()
以下屬于戰(zhàn)術(shù)計(jì)劃的是()
非股權(quán)安排的主要特征是不以股權(quán)控制為目標(biāo),所涉及的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)較小。下列幾種國際市場進(jìn)入方式中屬于非股權(quán)安排的有()
社會經(jīng)濟(jì)學(xué)觀點(diǎn)贊成企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任,理由是()。
下列組織結(jié)構(gòu)中,偏柔性的有()
目標(biāo)管理思想中對人的看法,與下列哪種管理理論相同?()
將計(jì)劃分為程序性計(jì)劃和非程序性計(jì)劃,這是根據(jù)計(jì)劃的()進(jìn)行分類的。
在決策過程中,明確目標(biāo)之所以重要,是因?yàn)椋ǎ?/p>
在計(jì)劃的類型中,涉及產(chǎn)品新品種開發(fā)的計(jì)劃有()