多項選擇題社會經濟學觀點贊成企業(yè)承擔社會責任,理由是()。
A.企業(yè)只是一個經濟實體
B.企業(yè)經營業(yè)績的取得離不開環(huán)境機遇
C.企業(yè)在經營過程中消耗了大量資源
D.企業(yè)在經營過程中污染了環(huán)境
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1.多項選擇題傳統(tǒng)經濟學觀點反對企業(yè)承擔社會責任,理由是()。
A.違反利潤最大化原則
B.增進和保護社會福利是政府和非營利組織的責任
C.企業(yè)是倫理實體
D.權力過大
2.多項選擇題管理學上的雙子星座是()
A.泰勒
B.韋伯
C.法約爾
D.巴納德
3.單項選擇題斯金納的強化論只研究()之間的關系,而不是突出激勵的內容和過程。
A.動機和行為
B.需要和動機
C.報酬和行為
D.行為和結果
4.單項選擇題隨著下屬成熟度由稍成熟轉向較成熟,領導的領導風格應做下列哪一種調整?()
A.可以賦予下屬自行決策和行動的權力,領導只起監(jiān)督作用
B.應通過雙向溝通方式與下屬進行充分交流,對下屬的工作給予更多的支持而不是直接指示
C.應改進溝通以便更加有效地指導和推進下屬的工作
D.采用單向溝通方式進一步加強對下屬工作的檢查與監(jiān)督,使其繼續(xù)發(fā)展
5.單項選擇題企業(yè)內部提拔的優(yōu)點是()
A.有利于組織內部團結
B.有利于吸引外部人才
C.有利于人員的綜合發(fā)展
D.具有難得的“外部競爭優(yōu)勢”
最新試題
隨著下屬成熟度由稍成熟轉向較成熟,領導的領導風格應做下列哪一種調整?()
題型:單項選擇題
最傳統(tǒng)最基本的部門化方式是()
題型:單項選擇題
下列不屬于有限理性決策的假定前提的是()
題型:單項選擇題
斯金納的強化論只研究()之間的關系,而不是突出激勵的內容和過程。
題型:單項選擇題
在按職能劃分的計劃中,()是組織的主要計劃。
題型:單項選擇題
企業(yè)內部提拔的優(yōu)點是()
題型:單項選擇題
目標管理思想中對人的看法,與下列哪種管理理論相同?()
題型:單項選擇題
管理起源于原始人類群體謀生的領導、分工與協作活動。()
題型:判斷題
結構性問題與非結構性問題的判斷依據不包括()
題型:單項選擇題
以下屬于差異化戰(zhàn)略實施方式的是()
題型:單項選擇題