（）是應對內環(huán)境的變化做出的一種營銷調整策略，通常企業(yè)在運營過程中需要時刻關注自身的優(yōu)劣勢適時做出反應。

總公司、分公司、督導區(qū)、業(yè)務部、業(yè)務室舉辦的各類競賽，獎品的設置要因地因人，貴重未必有吸引力。這類屬于（）。

（）指的是商標應該簡潔、易讀、易記，應具有簡練清晰的視覺效果和感染力。

有些客戶對于企業(yè)來說是無利的甚至是有害的。

不能以購買者購買行為的特點為標準來劃分市場。

（）是指通過協(xié)調所在團隊成員的個人的績效從而實現(xiàn)共同目標。

對于規(guī)模大、信譽高、資金雄厚，屬超一流公司的客戶，提交信用調查報告的時間是（）。

（），即在滿足消費者某種愿望的同種產品中不同品牌之間在質量、特色、服務、外觀等方面的競爭。

品牌調研必須對消費者年齡、性別、職業(yè)、學歷、收入、家庭結構之分析。

傳統(tǒng)分銷渠道模式所形成的是一種松散型的渠道關系。