一人力資源規(guī)劃; 二工作分析; 三招聘與選用; 四培訓與開發(fā); 五績效評價; 六薪酬與福利管理。
1.認同需求; 2.控制需求; 3.工作豐富的需求 4.發(fā)展的需求; 5.人際需求; 6.權力需求。
最新試題
預算編制的方法有()。
對非政府組織分類有參考意義的研究始于()。
依據公益活動項目評估的內容,評價“某某工程”的評估報告。
簡述非政府組織人員規(guī)劃的必要性。
前評估的主體主要是()。
簡述非政府組織理事會的主要職責。
案例體現(xiàn)了非政府組織員工招聘的哪些基本原則?
社會團體變更登記的內容包括()。
從第三部門的資金來源看,占比重最大的是()。
下列不屬于我國“民間組織”的是()。