1.特性評價； 2.行為評價法； 3.目標管理法。
一人力資源規(guī)劃； 二工作分析； 三招聘與選用； 四培訓與開發(fā)； 五績效評價； 六薪酬與福利管理。
1.認同需求； 2.控制需求； 3.工作豐富的需求 4.發(fā)展的需求； 5.人際需求； 6.權力需求。
最新試題
對非政府組織分類有參考意義的研究始于（）。
境外在我國大陸的非政府組織的主要活動類型有（）。
簡述非政府組織理事會的主要職責。
從第三部門的資金來源看，占比重最大的是（）。
后評估的主體主要包括（）。
非政府組織籌款的前提是（）。
社會團體變更登記的內容包括（）。
非政府組織治理成功的根基是（）。
“三部門相互依賴理論”的提出者是（）。
非政府組織公共關系的功能有（）。