A.會(huì)診并確定擇業(yè)范圍
B.研討就業(yè)方向
C.分析問題的輕重緩急
D.對(duì)問題進(jìn)行歸類
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A.來訪者的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)
B.來訪者的成長(zhǎng)追求
C.來訪者與職業(yè)環(huán)境的沖突
D.來訪者的家庭人際關(guān)系
A.職業(yè)停留的問題
B.職業(yè)轉(zhuǎn)換的問題
C.職業(yè)適應(yīng)的問題
D.職業(yè)發(fā)展的問題
A.確定目標(biāo)和總體要求
B.提出主要內(nèi)容
C.制定工作方案
D.擴(kuò)大招生規(guī)模
A.檢查招聘手續(xù)是否齊全
B.判斷用人單位背景與其用工需求的匹配性
C.結(jié)合當(dāng)?shù)貏趧?dòng)力市場(chǎng)及價(jià)格情況協(xié)助用人單位擬定招聘簡(jiǎn)章
D.動(dòng)員用工單位選擇受眾最廣的媒體來宣傳
A.對(duì)可能的風(fēng)險(xiǎn)要有充分的考慮
B.招聘廣告與事實(shí)不符以及重大安全事故的發(fā)生都是要考慮的風(fēng)險(xiǎn)
C.收費(fèi)要合理，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家的有關(guān)政策規(guī)定
D.涉及有前期投入的合作項(xiàng)目，可向?qū)Ψ筋A(yù)收費(fèi)用，一旦合作未成，可降低風(fēng)險(xiǎn)
最新試題
對(duì)用人單位職業(yè)培訓(xùn)可給予全額補(bǔ)貼。
零就業(yè)家庭不包括夫妻雙方均失業(yè)家庭、單親失業(yè)家庭等。
省政府53號(hào)令自2009年2月1日起施行。
職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)6個(gè)月內(nèi)實(shí)現(xiàn)就業(yè)的，按職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的100%給予補(bǔ)貼。
登記失業(yè)人員憑《就業(yè)失業(yè)登記證》享受公共就業(yè)服務(wù)和就業(yè)扶持政策。
企業(yè)未按照規(guī)定使用職工教育經(jīng)費(fèi)，或者侵占、挪用企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令限期改正，并按照所涉金額的1至5倍予以罰款，但最高不得超過3萬元。
個(gè)人小額貸款額度一般最高為5萬元，規(guī)模較大的可提高到10萬元。
職工教育經(jīng)費(fèi)的50%以上應(yīng)當(dāng)用于企業(yè)一線職工的教育和培訓(xùn)。
登記失業(yè)人員無正當(dāng)理由二次拒絕公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)提供的就業(yè)機(jī)會(huì)的，視為無就業(yè)愿望。
對(duì)用人單位給予的職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼最高不超過培訓(xùn)費(fèi)的50%。