A.評估的準備
B.評估方案的制定
C.評估的實施與分析
D.評估結(jié)果輸出
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.綜合判斷
B.統(tǒng)計分析
C.分析診斷
D.反饋信息
A.企業(yè)重大決策
B.企業(yè)財務(wù)方面的重要問題
C.涉及職工切身利益方面的問題
D.與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)密切相關(guān)的問題
A.科學(xué)性原則
B.系統(tǒng)優(yōu)化原則
C.實用性原則
D.通用可比性原則
A.國有企業(yè)
B.國家和集體控股企業(yè)
C.國有企業(yè)、國家和集體控股企業(yè)
D.私有企業(yè)
A.經(jīng)營管理的基本情況
B.招用職工及簽訂勞動合同的情況
C.企業(yè)年終獎頒發(fā)情況
D.勞動安全衛(wèi)生標準、安全事故發(fā)生情況及處理結(jié)果
最新試題
下列關(guān)于試用期的適用說法正確的是()。
下列不屬于勞動保障行政部門實施勞動保障監(jiān)察時可以采取的措施的是()。
企業(yè)起草的勞動規(guī)章制度草案應(yīng)交由()進行討論,并提出意見。
勞動爭議立卷的歸檔步驟不包括()。
勞動爭議仲裁文書的制作要求包括()。
下列關(guān)于用人單位違法解除或終止勞動合同的法律責(zé)任說法正確的是()。
以下符合集體勞動關(guān)系內(nèi)容的選項是()。
()是思維的第一要素。
在獎勵制度實施程序中,管理方是有責(zé)任將考核標準和規(guī)章制度傳達給員工的,這種傳達可以通過以下哪些方式來實現(xiàn)()
下列不屬于勞動保障監(jiān)察員實施監(jiān)察時應(yīng)當(dāng)遵守的義務(wù)的是()。