A.企業(yè)工會的全體員工
B.簽訂集體合同的職工代表
C.參與合同討論的企業(yè)職工
D.企業(yè)全體職工，包括沒有參加工會的職工
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A.按用人單位所在地的標(biāo)準(zhǔn)
B.按派遣單位所在地的標(biāo)準(zhǔn)
C.派遣單位與勞動者約定
D.派遣單位與用工單位約定
A.勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會
B.用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會
C.雙方當(dāng)事人協(xié)商確定
D.抽簽決定
A.勞動爭議發(fā)生后，當(dāng)事人就爭議的解決可以仲裁，也可以訴訟
B.仲裁是勞動爭議解決的必經(jīng)程序，未經(jīng)仲裁不得訴訟
C.勞動爭議仲裁委員會解決勞動爭議時(shí)可以依法進(jìn)行調(diào)解，仲裁調(diào)解書具有法律效力
D.因簽訂集體合同發(fā)生的爭議不能采用仲裁的方式解決，但履行集體合同發(fā)生的爭議則可以仲裁
A.由當(dāng)?shù)厝嗣裾旁L機(jī)構(gòu)協(xié)調(diào)處理
B.由人民法院受理
C.由勞動爭議仲裁委員會受理
D.由當(dāng)?shù)厝嗣裾畡趧有姓块T組織有關(guān)各方協(xié)調(diào)解決
A.工作過程中解除有毒氣體，導(dǎo)致急性中毒的
B.勞動者在去企業(yè)上班的路上，被電動車撞成重傷
C.工作午餐時(shí)間，與同事飲酒導(dǎo)致酒精中毒
D.醫(yī)護(hù)人員在救護(hù)甲流患者過程中感染甲流
最新試題
對于10萬元的培訓(xùn)費(fèi)，制藥廠是否有權(quán)要求王某返還？為什么？
簡述當(dāng)前時(shí)期的勞動就業(yè)方針。
以下關(guān)于勞動者勞動權(quán)利能力和勞動行為能力正確表述是（）
《勞動合同法》規(guī)定，企業(yè)職工一方與用人單位通過平等協(xié)商，可以就（）等事項(xiàng)訂立集體合同。
關(guān)于女職工生育享受假期，表述是正確的是（）。
以下關(guān)于勞動法產(chǎn)生的歷史背景的表述中，正確的是（）
簡述我國勞動法律關(guān)系雙方的權(quán)利和義務(wù)。
對于制藥廠300萬元人民幣的損失，仲裁委員會應(yīng)如何作出裁決？
化工廠的上述行為侵害了勞動者的哪些權(quán)利？請一一列舉并加以簡要說明。
簡述我國勞動法的基本原則。