A.基本工資
B.獎金
C.津貼
D.補貼
E.社會保險費用
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.月經(jīng)期內(nèi)女職工
B.孕期內(nèi)的女職工
C.懷孕7個月以上的女職工
D.哺乳期內(nèi)的女職工
E.未成年工
A.合同期限屆期
B.雙方協(xié)商一致
C.用人單位因被兼并、解散、破產(chǎn)等原因,致使合同無法履行
D.因不可抗力等原因致合同無法履行
E.約定的終止條件出現(xiàn)
A.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動者訂立2年以上的固定期限勞動合同
B.被派遣勞動者在無工作期間,勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn),向其按月支付報酬
C.勞務(wù)派遣一般在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施
D.用人單位可以設(shè)立勞務(wù)派遣單位向本*單位派遣勞動者
E.勞務(wù)派遣單位可以非全日制用工形式招用被派遣勞動者
A.就業(yè)的主體必須符合法定的就業(yè)年齡
B.就業(yè)的主體必須具有完全勞動能力
C.勞動就業(yè)必須是出自就業(yè)主體的自愿
D.就業(yè)必須是一種能夠為社會創(chuàng)造財富或有益于社會的勞動
E.就業(yè)必須使就業(yè)主體能夠獲得一定的勞動報酬或經(jīng)營收入
A.職工編制定員
B.職工錄用基本條件
C.最低工資標(biāo)準(zhǔn)
D.工時休假制度與勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)
E.社會保險和社會責(zé)任
最新試題
簡述我國勞動法律關(guān)系雙方的權(quán)利和義務(wù)。
簡述解決勞動就業(yè)的根本途徑是什么?
簡述我國勞動就業(yè)的方針和原則是什么?
簡述用人單位不能解除勞動合同的情況有哪些?
簡述勞動合同的商定內(nèi)容包括哪些方面?
以下關(guān)于勞動法產(chǎn)生的歷史背景的表述中,正確的是()
對于10萬元的培訓(xùn)費,制藥廠是否有權(quán)要求王某返還?為什么?
如果制藥廠辭退王某,是否需要支付經(jīng)濟補償金?為什么?
簡述勞動法律事實的涵義和種類。
化工廠的上述行為侵害了勞動者的哪些權(quán)利?請一一列舉并加以簡要說明。