A.持續(xù)的教育機會和業(yè)績評價。
B.咨詢建議和既定的事業(yè)通道。
C.既定的培訓計劃和章程。
D.職位說明書和競爭性的薪水增加計劃。
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.接觸并經(jīng)常與董事會、審計委員會或高級管理層溝通
B.對于填補內(nèi)部審計部門的員工空缺職位，有必要考慮招聘需求中有關教育與工作經(jīng)驗的標準
C.內(nèi)部審計師承擔組織經(jīng)營職責的程度
D.檢查內(nèi)容應包括內(nèi)部審計目標的范圍和深度
A.由于使用購入的盜版軟件而侵犯版權(quán)。
B.未經(jīng)授權(quán)訪問數(shù)據(jù)。
C.由于不充分的數(shù)據(jù)保存政策而導致可利用數(shù)據(jù)的缺乏。
D.以上三項都是。
A.作業(yè)和成本驅(qū)動程序。
B.信息處理程序。
C.當前的產(chǎn)品成本構(gòu)成。
D.風險管理流程。
A.內(nèi)部審計包括對資源使用的經(jīng)濟性和效率性的評估
B.內(nèi)部審計包括對政策、計劃、法律和規(guī)范遵循情況的評估
C.內(nèi)部審計已經(jīng)發(fā)展為資產(chǎn)的存在性的鑒證和對保護資產(chǎn)手段的審查
D.內(nèi)部審計已經(jīng)由嚴格的財務導向向經(jīng)營性導向發(fā)展
A.失業(yè)的威脅。
B.必須參加培訓班。
C.現(xiàn)存工作小組的分裂。
D.新的工序沒有事先討論而由上層管理人員強加給員工。
最新試題
某大型投資組織聘用了一位首席風險官（CRO），負責組織風險管理流程。以下哪些人應該對審計計劃中用到的風險進行優(yōu)先排序（）
在審查企業(yè)流程過程中，內(nèi)部審計師可以（）
要處理項目執(zhí)行過程中遇到的舞弊風險，以下哪項陳述最恰當?shù)卣f明了審計人員應具備的能力（）
為了提高運營的效率和正確性，某連鎖機構(gòu)決定在全國12個連鎖窗口實行自動化支付系統(tǒng)，內(nèi)部審計師在審查該系統(tǒng)的有效性時，應該重點關注的是（）
以下哪項是獲得繼續(xù)職業(yè)教育的適當途徑（）Ⅰ.在當?shù)豂IA培訓活動上講課Ⅱ.參加內(nèi)部審計會議和研討會Ⅲ.執(zhí)行特殊審計和咨詢工作Ⅳ.參與內(nèi)部審計研究項目
內(nèi)部審計發(fā)現(xiàn)供應商違反了保密規(guī)定，進而懷疑公司在信息安全方面存在漏洞。盡管內(nèi)部審計師向管理層提出兩者之間高度相關，但是管理層仍然認為繼續(xù)和供應商合作的收益大于風險。在這種情況下首席執(zhí)行審計師應該（）
如果內(nèi)部審計師發(fā)現(xiàn)影響非常嚴重的問題，他足以要求管理層立刻解決，在與管理層進行信息溝通時所承擔的責任是什么，以下哪項做法正確（）Ⅰ.內(nèi)審師應該繼續(xù)監(jiān)管該問題直至問題解決Ⅱ.一旦執(zhí)行了正確的做法，內(nèi)審師應該重新審計該問題以保證這次更正是有效的Ⅲ.該問題必須在審計完成之前報告給高管或?qū)徲嫿MⅣ.內(nèi)審師必須保證該體系與單位的政策和程序一致
為了協(xié)助改善企業(yè)的道德氛圍，內(nèi)部審計部門采取以下哪種行動最為有效（）Ⅰ．對企業(yè)內(nèi)部可能滋長不道德行為的正規(guī)和非正規(guī)流程進行檢查Ⅱ．對員工、供應商和客戶開展道德調(diào)查Ⅲ．評價員工對企業(yè)行為守則的了解程度和遵守情況
內(nèi)部審計章程應該做到以下哪些方面（）
根據(jù)《薩班斯-奧克斯利法案》，負責實施對于會計和審計事項的申訴的接受、保管和處理的是（）