內(nèi)部審計小組制定了一份初步的調(diào)查問卷,要求用下面幾種選擇作答:
(1)也許不是問題;
(2)有可能是問題:
(3)很有可能是問題。
以下哪項可作為調(diào)查問卷的一個例子:()
A.趨勢分析
B.比率分析
C.不引人注目的評定或觀察
D.評級尺度
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在風險評估過程中,CAE最恰當?shù)淖龇ㄊ牵海ǎ?br /> Ⅰ.低風險區(qū)域委托給外部審計師負責,而高風險區(qū)域則由CAE來負責。
Ⅱ.高風險區(qū)域應(yīng)當與管理層、審計委員會要求優(yōu)先考慮的問題一起納入審計計劃。
Ⅲ.風險分析應(yīng)當在確定年度審計工作計劃時運用,因而只能每年開展一次。
A.Ⅰ
B.Ⅱ
C.Ⅲ
D.Ⅰ和Ⅲ
某銷售公司最近發(fā)現(xiàn)就業(yè)申請中存在虛假信息。于是,內(nèi)部審計師對招聘程序進行了審計。以下哪項內(nèi)容代表了控制系統(tǒng)的薄弱環(huán)節(jié)?()
Ⅰ.公司沒有要求應(yīng)聘對象將其署名申請表進行法律鑒證。
Ⅱ.在提供就業(yè)前,公司沒有與有關(guān)教育機構(gòu)核對證明應(yīng)聘對象的教育信息。
Ⅲ.在提供就業(yè)前,公司沒有核證應(yīng)聘對象的長期工作經(jīng)歷。
A.只有Ⅰ和Ⅱ是對的
B.只有Ⅱ和Ⅲ是對的
C.只有Ⅲ是對的
D.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ都對
如果要開展持續(xù)評估,以促進內(nèi)部審計部門進行質(zhì)量保障和改進工作,那么,可把以下哪項內(nèi)容視為這類持續(xù)評估工作的組成內(nèi)容?()
Ⅰ.監(jiān)督。
Ⅱ.來自審計客戶的反饋。
Ⅲ.對業(yè)績措施的分析。
Ⅳ.將預(yù)算審計時間和實際審計時間進行比較。
A.只有Ⅰ和Ⅲ是對的。
B.只有Ⅱ和Ⅳ是對的。
C.只有Ⅱ,Ⅲ和Ⅳ是對的。
D.Ⅰ,Ⅱ,Ⅲ和Ⅳ都對。
A.從返工日志分錄樣本著手,追查至已采取的彌補措施
B.從返工訂單樣本著手,追查至返工日志分錄
C.從審查日志分錄樣本著手,追查至返工訂單
D.從返工訂單樣本著手,追查至審查日志分錄
A.對待風險的態(tài)度。
B.風險計量。
C.風險意識。
D.持續(xù)監(jiān)控。
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某公司的在長久的改革后形成了良好的管理環(huán)境,在這種環(huán)境下內(nèi)部審計部門將()
在審計財務(wù)合約時,內(nèi)部審計人員了解到一位親戚向組織借了一大筆貸款,審計人員應(yīng)()
根據(jù)《薩班斯-奧克斯利法案》,負責實施對于會計和審計事項的申訴的接受、保管和處理的是()
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以下哪項陳述精確描述了混合審查()
現(xiàn)考慮甲乙兩人中選擇其一進入審計團隊執(zhí)行一項技術(shù)性很強的審查工作。從客觀性的角度考量,以下哪種情況可能妨礙此人入選參加審計工作()Ⅰ.甲是內(nèi)部審計工作人員,具備必須要的技術(shù)技能。甲在將審計的系統(tǒng)開發(fā)過程中參加過該系統(tǒng)的控制審查Ⅱ.乙是一位了解審計領(lǐng)域的技術(shù)專家,但并非內(nèi)部審計工作人員。雖然乙在將要審計的信息系統(tǒng)部門中擁有個人聲譽,但他任職于組織的另一個部門
在關(guān)于健康和安全政策的審計業(yè)務(wù)中,內(nèi)部審計師認為員工受傷率過高的問題涉及管理目標,并建議采取同時符合原目標和職業(yè)安全與健康管理局(OSHA)的要求的替代政策??蛻粽J為實施該建議成本太高,認為內(nèi)審師的替代措施不足。下面哪項是內(nèi)部審計師最好的做法()
在符合性測試過程中審計師需要做出多項決定,以下哪項內(nèi)容的決定要求審計師做出的判斷最多()
為了協(xié)助改善企業(yè)的道德氛圍,內(nèi)部審計部門采取以下哪種行動最為有效()Ⅰ.對企業(yè)內(nèi)部可能滋長不道德行為的正規(guī)和非正規(guī)流程進行檢查Ⅱ.對員工、供應(yīng)商和客戶開展道德調(diào)查Ⅲ.評價員工對企業(yè)行為守則的了解程度和遵守情況
某內(nèi)部審計師在對組織的內(nèi)部控制進行初步調(diào)查分析時估計內(nèi)部控制可能存在漏洞,那么該內(nèi)部審計師接下來應(yīng)該()