A.咨詢關(guān)于主體形象的信息和建議
B.咨詢關(guān)于公眾心理特點(diǎn)的信息和建議
C.咨詢關(guān)于決策效應(yīng)的分析和建議
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A.對(duì)公眾力量的認(rèn)識(shí)
B.對(duì)形象價(jià)值的認(rèn)識(shí)
C.對(duì)傳播作用的認(rèn)識(shí)
D.對(duì)主體的認(rèn)識(shí)
A.旅游者心中的形象
B.協(xié)作部門心中的形象
C.傳播并反饋信息
D.協(xié)調(diào)與相關(guān)部門的關(guān)系
A.各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)
B.社會(huì)各個(gè)部門
C.社會(huì)公眾
D.其他社會(huì)信息
A.營(yíng)利性
B.直接性
C.交際性
D.廣泛性
A.編印酒店員工內(nèi)部刊物
B.開展獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)員工的活動(dòng)
C.組織各種文化娛樂活動(dòng)
D.組織員工學(xué)習(xí)
最新試題
公共關(guān)系工作程序的第二步是（），是指在（）的基礎(chǔ)上進(jìn)行運(yùn)籌、制定方案，為公共關(guān)系計(jì)劃的實(shí)施與評(píng)估提供依據(jù)。
1991年，百事可樂公司為了促銷，在菲律賓舉辦瓶蓋拉環(huán)兌獎(jiǎng)活動(dòng)，由于公布首獎(jiǎng)號(hào)碼出錯(cuò)，造成獲得“頭獎(jiǎng)”的人有80多萬(wàn)個(gè)，雖然公司馬上更正了頭獎(jiǎng)號(hào)碼，但廣大獲得“頭獎(jiǎng)”的居民發(fā)起了規(guī)模巨大的示威活動(dòng)，百事可樂公司面臨巨大形象危機(jī)。百事可樂公司此次面臨的危機(jī)屬于（）
在公共關(guān)系信息調(diào)查中，人際關(guān)系狀況調(diào)查的主要目的是了解主體（）
公共關(guān)系的目的可以分為三個(gè)層次，其中第二層應(yīng)為（）
公共關(guān)系交際
美國(guó)“便士報(bào)”是在公共關(guān)系（）出現(xiàn)的廣告代理工具。
社會(huì)組織防范公關(guān)危機(jī)的五大意識(shí)分別為：危機(jī)意識(shí)、誠(chéng)信意識(shí)、（）、（）、公眾意識(shí)。
一個(gè)組織在（）
在社交場(chǎng)合，介紹兩個(gè)人相互認(rèn)識(shí)的時(shí)候，應(yīng)當(dāng)遵循相關(guān)的介紹禮節(jié)，以下描述正確的是（）
美國(guó)麥當(dāng)勞快餐公司在世界各地的快餐店都有一個(gè)統(tǒng)一的招牌，這個(gè)牌子上只有一個(gè)字母M——McDonald 的第一個(gè)字母，字體是統(tǒng)一的，造型顏色也是統(tǒng)一的，均為黃色。這是組織形象哪個(gè)構(gòu)成要素的具體體現(xiàn)（）