單項選擇題多個測評者給同一組被測樣組進行評分的一致性程度，即（）
A.再測信度
B.復(fù)本信度
C.內(nèi)在一致性信度
D.評分者信度
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1.單項選擇題測評與選拔結(jié)果與另一個等值測評與選拔結(jié)果的一致性程度，即（）
A.再測信度
B.復(fù)本信度
C.內(nèi)在一致性信度
D.評分者信度
2.單項選擇題復(fù)本信度的估計是通過（）
A.穩(wěn)定系數(shù)
B.α系數(shù)分析
C.項目折半分析
D.等值系數(shù)
3.單項選擇題以同樣的測評與選拔工具，按照同樣的方法，對于相同的對象再次進行測評與選拔，所得先后結(jié)果間的一致性程度，即（）
A.復(fù)本信度
B.再測信度
C.內(nèi)在一致性信度
D.評分者信度
5.問答題試述測評的流程和步驟有哪些？
最新試題
1939年首先明確提出“投射技術(shù)”一詞的是（）。
題型：單項選擇題
簡述對投射測驗的批評。
題型：問答題
為了減少面試中的誤差，以下關(guān)于面試項目設(shè)計中的注意事項的說法，錯誤的是（）
題型：單項選擇題
某求職者實際績效低，而HR 將他錄用了。這是一種（）
題型：單項選擇題
人事測評的誤差來源多種多樣，被測者因素是其中的一個，以下關(guān)于被測者因素的說法，錯誤的是（）
題型：單項選擇題
簡述確定測評人員的質(zhì)量標準和數(shù)量標準。
題型：問答題
人事測評以（）為劃分標準可分為標準化的紙筆測評、投射測評、行為模擬和觀察類測評等。
題型：單項選擇題
測驗間方法是同時考慮幾個測驗間的相互關(guān)聯(lián)，考察這些測驗是否在測量同一構(gòu)思，以下哪一項不屬于測驗間方法（）
題型：單項選擇題
又稱為考核性測評的是（）。
題型：單項選擇題
提出“尚賢任能”的是（）。
題型：單項選擇題