進(jìn)行崗位評(píng)價(jià)的基本原則有（）。

下列關(guān)于集體合同的履行，說(shuō)法正確的是（）。

關(guān)于市場(chǎng)薪酬調(diào)查，下列說(shuō)法正確的有（）。

績(jī)效考評(píng)指標(biāo)有多種分類方式，其中包含（）。

行為導(dǎo)向型客觀考評(píng)方法中，關(guān)鍵事件法的缺點(diǎn)是（）。

工作業(yè)績(jī)指標(biāo)設(shè)計(jì)中，關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)設(shè)計(jì)常用方法有（）。

以下屬于組織內(nèi)部的考評(píng)主體有哪些？（）

在績(jī)效管理與考評(píng)體系的運(yùn)行過(guò)程中，會(huì)出現(xiàn)大量不可預(yù)見的困難和問(wèn)題，其原因是（）。

關(guān)于產(chǎn)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的原因，下列說(shuō)法正確的是（）。

組織結(jié)構(gòu)調(diào)查可以采用的調(diào)查方法有（）。