薪酬體系設(shè)計(jì)的前期準(zhǔn)備工作有哪些？（）

通過員工的自我評(píng)價(jià)，采集相關(guān)信息的途徑和方法包括（）。

案例分析法中，解決問題的環(huán)節(jié)包括（）。

員工福利可以劃分為幾種常見的類型，以下正確的是（）。

績效考評(píng)主體，除了上級(jí)考評(píng)外，還有哪幾個(gè)分類？（）

薪酬體系設(shè)計(jì)的基本要求是（）。

工傷事故分類有哪幾種劃分形式？（）

下列哪項(xiàng)不屬于職業(yè)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的特點(diǎn)？（）

績效考評(píng)的正確性、可靠性、有效性，主要受到以下哪些制約和影響？（）

大多數(shù)企業(yè)都會(huì)定期調(diào)整自己的薪酬水平，而調(diào)整的依據(jù)一般包括（）。