多項選擇題薪酬體系設計的基本要求是（）。

A.要體現薪酬的核心作用
B.要體現薪酬的基本職能
C.要體現勞動的基本形態(tài)
D.要體現勞動的價值大小


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1.多項選擇題關于產生勞動爭議的原因，下列說法正確的是（）。

A.勞動爭議的內容只能是以勞動權利義務為標的
B.勞動爭議的實質是勞動者之間的利益差別而導致的利益沖突
C.市場經濟的物質利益原則的作用，使得勞動關系當事人之間，既有共同的利益和合作的基礎，又有利益的差別和沖突
D.只要是市場經濟體制，只要勞動關系當事人有相對獨立的物質利益，勞動爭議的產生就具有必然性

2.多項選擇題進行崗位評價的基本原則有（）。

A.實用性原則
B.標準化原則
C.系統(tǒng)原則
D.穩(wěn)定性原則
E.能級對應原則

3.多項選擇題總人口勞參率不是衡量（）程度的指標。

A.人口密度
B.社會勞動強度
C.人口參與社會勞動
D.參加工作人口比例

4.多項選擇題工傷事故分類有哪幾種劃分形式？（）

A.按照損傷程度劃分
B.根據損傷原因劃分
C.按照傷殘級別劃分
D.職業(yè)病劃分
E.事故劃分

5.多項選擇題以下哪些屬于薪酬職能的范圍？（）

A.補償職能
B.激勵職能
C.效益職能
D.監(jiān)督職能