A.效率
B.公共責任
C.公共服務
D.人與事的互相適應
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A.剛性約束機制
B.柔性約束機制
C.正式溝通機制
D.非正式溝通機制
A.利益性協(xié)調(diào)
B.促進式協(xié)調(diào)
C.應變式協(xié)調(diào)
D.會議協(xié)調(diào)
A.談心法
B.中間數(shù)法
C.主體合流法
D.跟蹤處理法
A.促進式協(xié)調(diào)
B.認識性協(xié)調(diào)
C.利益性協(xié)調(diào)
D.應變式協(xié)調(diào)
A.普遍性
B.科學性
C.藝術(shù)性
D.公關性
最新試題
在公共事業(yè)管理部門的SWOT戰(zhàn)略匹配中,以下哪種策略屬于防御性?()
所謂公共管理的目標是指公共部門通過自己的管理活動希望達到的預期結(jié)果。
公共政策的目標導向?qū)嵸|(zhì)上就是問題導向。
公共政策的多個備選方案之間需要具有互斥性,避免霍布森選擇。
現(xiàn)如今,公共管理職能主體多元化與政府職能不斷強化趨勢是并存的。
前資本主義時期(即原始社會、奴隸社會、封建社會)的公共管理職能是以政治統(tǒng)治職能為中心的。
政治權(quán)力是政治主體依靠一定的政治強制力,為達到某種目標而在實際政治過程中體現(xiàn)出來的對于政治客體的制約能力,憑借這種制約能力,政治主體擁有對于社會價值的支配手段。
公共決策目標的確立是公共決策程序的起點。
自下而上的公共政策執(zhí)行途徑以政策制定者為出發(fā)點,著重研究政策制定者的偏好對政策執(zhí)行效果的影響。
我國公共部門的文化功能主要體現(xiàn)在精神文明建設上。