單項(xiàng)選擇題作為人事任免、升降、培訓(xùn)、獎(jiǎng)懲、級(jí)別、工資待遇等管理活動(dòng)依據(jù)的是()。

A.福利
B.錄用
C.考核
D.編制


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2.單項(xiàng)選擇題人事管理的出發(fā)點(diǎn)和歸宿是()。

A.效率
B.公共責(zé)任
C.公共服務(wù)
D.人與事的互相適應(yīng)

3.多項(xiàng)選擇題從溝通的角度看,組織中文件的傳遞屬于()。

A.剛性約束機(jī)制
B.柔性約束機(jī)制
C.正式溝通機(jī)制
D.非正式溝通機(jī)制

4.多項(xiàng)選擇題拆遷工作中,政府以座談會(huì)形式聽(tīng)取拆遷戶(hù)與用地單位雙方意見(jiàn)而進(jìn)行的協(xié)調(diào)屬于()。

A.利益性協(xié)調(diào)
B.促進(jìn)式協(xié)調(diào)
C.應(yīng)變式協(xié)調(diào)
D.會(huì)議協(xié)調(diào)

5.多項(xiàng)選擇題在管理工作中經(jīng)常使用的協(xié)調(diào)方法有()。

A.談心法
B.中間數(shù)法
C.主體合流法
D.跟蹤處理法

最新試題

公共組織特定功能的存在與維持是其職責(zé)履行的前提。

題型:判斷題

公共責(zé)任是指公共組織的管理者所承擔(dān)的責(zé)任。從公共管理權(quán)力的來(lái)源看,公共責(zé)任是指公共組織整體上應(yīng)對(duì)全體國(guó)民負(fù)責(zé)任。

題型:判斷題

對(duì)公共權(quán)力監(jiān)控的原則不包括()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

政治權(quán)力是政治主體依靠一定的政治強(qiáng)制力,為達(dá)到某種目標(biāo)而在實(shí)際政治過(guò)程中體現(xiàn)出來(lái)的對(duì)于政治客體的制約能力,憑借這種制約能力,政治主體擁有對(duì)于社會(huì)價(jià)值的支配手段。

題型:判斷題

為促進(jìn)公正的收入分配,公共管理部門(mén)主要通過(guò)()等方面加以推進(jìn)。

題型:多項(xiàng)選擇題

所謂公共管理的目標(biāo)是指公共部門(mén)通過(guò)自己的管理活動(dòng)希望達(dá)到的預(yù)期結(jié)果。

題型:判斷題

公共選擇理論認(rèn)為,人類(lèi)社會(huì)由哪兩個(gè)市場(chǎng)組成?()

題型:多項(xiàng)選擇題

以下哪種戰(zhàn)略管理策略最積極?()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

受?chē)?guó)家干預(yù)主義影響,西方國(guó)家政府權(quán)能體系迅猛擴(kuò)張,“行政國(guó)家”普遍取代“守夜警察”。

題型:判斷題

國(guó)家特許經(jīng)營(yíng)的公共企業(yè)(如供水、供電、供氣等)擁有定價(jià)權(quán),并基于“用者付費(fèi)”模式取得一定的收入以保證公共產(chǎn)品的有效生產(chǎn)與供應(yīng)。

題型:判斷題