A.引導
B.約束規(guī)范
C.凝聚
D.激勵
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A.階級性
B.歷史性
C.穩(wěn)定性
D.民族性
A.是組織成員的共同認知系統(tǒng)
B.是組織成員均認可的行為方式
C.是組織成員價值觀背后的基本假設
D.是組織成員的心理契約
A.組織評價和專家評價
B.正面評價和負面評價
C.社會評價和自我評價
D.全面評價和單項評價
A.情感表達層次
B.道德規(guī)則層次
C.倫理分析層次
D.后倫理層次
A.民主行政具有明顯的階級內(nèi)容
B.民主行政受政治觀念和法律思想制約
C.民主行政實施的關鍵是行政心態(tài)
D.民主行政的前提是行政文化建設
最新試題
以下哪種指標不屬于效能指標?()
所謂公共管理的目標是指公共部門通過自己的管理活動希望達到的預期結(jié)果。
國家特許經(jīng)營的公共企業(yè)(如供水、供電、供氣等)擁有定價權(quán),并基于“用者付費”模式取得一定的收入以保證公共產(chǎn)品的有效生產(chǎn)與供應。
為促進公正的收入分配,公共管理部門主要通過()等方面加以推進。
受國家干預主義影響,西方國家政府權(quán)能體系迅猛擴張,“行政國家”普遍取代“守夜警察”。
公共政策的多個備選方案之間需要具有互斥性,避免霍布森選擇。
公共管理職能的實施者是整個公共管理系統(tǒng),包括以政府機構(gòu)為核心的各類公共管理組織。
公共權(quán)力的監(jiān)控方法不包括以下哪種?()
公共權(quán)力與公共責任有一定聯(lián)系,但是公共權(quán)力的授權(quán)不一定伴隨著責任的確定,公共組織在獲得社會直接或問接授權(quán)時,也不一定承擔著相應的責任。
管制性公共問題需要擁有強制性公共權(quán)力的管理主體加以解決。