A.公共部門制定明確的、顧客希望得到的公共服務(wù)質(zhì)量和水準(zhǔn)的文件，并聲明達到這些承諾的標(biāo)準(zhǔn)
B.精簡政府機構(gòu)、裁剪政府雇員、放松管制、引入競爭機制，推動績效管理
C.公共部門引入私人部門的管理方式及市場機制，實現(xiàn)公共管理方式的轉(zhuǎn)變
D.推行“社會更新運動”，提倡和鼓勵公民及社區(qū)積極參加公共事務(wù)管理活動
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A.“雷納評審”
B.《改變政府管理：下一步行動方案》
C.《公民憲章》
D.《為質(zhì)量而競爭》
A.官僚制政府
B.發(fā)展型政府
C.強政府
D.增長性政府
A.“大手術(shù)”改革
B.“社會更新活動”
C.“大效率運作”
D.公民運動
A.《下一步》報告
B.《總統(tǒng)管理議程》
C.“戈爾報告”
D.《改革政府》
A.新公共行政
B.新管理主義
C.新泰勒主義
D.新憲制主義
最新試題
公共決策信息的基本要求是準(zhǔn)確、全面、及時、適用。
為促進公正的收入分配，公共管理部門主要通過（）等方面加以推進。
一國政府為實現(xiàn)對內(nèi)維持社會秩序，對外維護國家安全的政治職能，主要推進（）等基本職能。
效率可以分為兩種類型：配置效率，指生產(chǎn)或提供服務(wù)的平均成本；生產(chǎn)效率，指組織所提供的產(chǎn)品或服務(wù)是否能夠滿足的不同偏好。
前資本主義時期（即原始社會、奴隸社會、封建社會）的公共管理職能是以政治統(tǒng)治職能為中心的。
從歷史發(fā)展來看，組織產(chǎn)生的最初原因是基于人類生存的需要。隨著人類社會的發(fā)展，公共組織已經(jīng)從單純的“生存”功能，轉(zhuǎn)變?yōu)閺?fù)雜多元的社會、政治、經(jīng)濟、文化等功能，社會公眾的民主意識逐漸增強，他們對公共權(quán)力的控制和約束力比以前大大增加。
公共權(quán)力的監(jiān)控方法不包括以下哪種？（）
公共政策的目標(biāo)導(dǎo)向?qū)嵸|(zhì)上就是問題導(dǎo)向。
現(xiàn)如今，公共管理職能主體多元化與政府職能不斷強化趨勢是并存的。
公共資源具備以下（）特點。