培養(yǎng)員工的忠誠(chéng)度的方法是提高員工的工資。

銀行營(yíng)銷(xiāo)人員主要有（）

網(wǎng)絡(luò)銀行的運(yùn)營(yíng)模式中，（）模式是銀行官網(wǎng)線上渠道+實(shí)體門(mén)店線下渠道。

試分析該案例中兒童卡和聯(lián)名卡為何有兩種截然不同的市場(chǎng)效果。

（）是調(diào)研報(bào)告的主干和核心，是結(jié)論的依據(jù)。

金融營(yíng)銷(xiāo)就是金融推銷(xiāo)。

金融產(chǎn)品的提供常常需要某種介質(zhì)作為憑證，如存折、銀行卡等，這是由金融產(chǎn)品的（）所決定的。

金融客戶(hù)經(jīng)理職業(yè)素養(yǎng)中最重要、最關(guān)鍵的是（）。

員工本身并不愿意長(zhǎng)期留在該企業(yè)，只是由于客觀上的約束因素如高工資、交通條件等而不得不繼續(xù)留在該企業(yè)，那么這類(lèi)員工被稱(chēng)為（）。

金融市場(chǎng)具有定價(jià)功能，表現(xiàn)在（）。