單項(xiàng)選擇題引起人才市場(chǎng)上招聘職位分布的變化，對(duì)就業(yè)者的素質(zhì)提出了更新更高的要求并影響了人們的工作生活方式的因素是（）
A.國(guó)家的政策法規(guī)
B.社會(huì)經(jīng)濟(jì)制度
C.宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)
D.技術(shù)進(jìn)步
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1.單項(xiàng)選擇題對(duì)員工的能力與潛力、個(gè)人品質(zhì)與心理素質(zhì)的進(jìn)一步考核的過(guò)程是（）
A.簽定合同
B.試用
C.轉(zhuǎn)正
D.考核
2.單項(xiàng)選擇題美國(guó)的約翰.霍蘭德研究了人的個(gè)性特征與擇業(yè)關(guān)系，于1959年提出了具有廣泛影響的理論是（）
A.職業(yè)理論
B.個(gè)性理論
C.職業(yè)--個(gè)性匹配理論
D.擇業(yè)--個(gè)性匹配理論
3.單項(xiàng)選擇題招聘工作的主要場(chǎng)所是（）
A.資本-市場(chǎng)
B.生產(chǎn)要素市場(chǎng)
C.服務(wù)市場(chǎng)
D.勞動(dòng)力市場(chǎng)
4.單項(xiàng)選擇題人力資源的微觀含義中討論人力資源的層面是（）
A.宏觀組織
B.微觀組織
C.社會(huì)組織
D.企業(yè)組織
5.單項(xiàng)選擇題1954年出版了《管理的實(shí)踐》一書并首次提出了“人力資源”的概念，認(rèn)為人力資源和其他資源有完全不同的屬性的著名管理學(xué)家是（）
A.德魯克
B.李嘉圖
C.斯蒂格利茨
D.劉易斯
最新試題
既是心理測(cè)驗(yàn)編制的首要原則，也是其有效進(jìn)行的根本前提是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
具有一般學(xué)習(xí)能力，對(duì)各種原理的理解力，推理、判斷能力，并對(duì)新環(huán)境具有迅速適應(yīng)能力的是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
氣質(zhì)的測(cè)量方法有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
人格測(cè)驗(yàn)根據(jù)其具體測(cè)驗(yàn)對(duì)象的不同可分為（）
題型：多項(xiàng)選擇題
主題統(tǒng)覺(jué)測(cè)驗(yàn)的圖片數(shù)量是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
能力傾向測(cè)驗(yàn)主要包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
比奈－西蒙量表出現(xiàn)時(shí)期是心理測(cè)驗(yàn)發(fā)展階段中的（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
特殊性傾向測(cè)驗(yàn)包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
按面試內(nèi)容設(shè)計(jì)的重點(diǎn)不同，可以將面試劃分為（）
題型：多項(xiàng)選擇題
按面試對(duì)象的多少劃分，面試可以分為（）
題型：多項(xiàng)選擇題