多項選擇題人格測驗根據(jù)其具體測驗對象的不同可分為()
A.態(tài)度測驗
B.成就測驗
C.性格測驗
D.興趣測驗
E.長跑測驗
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1.多項選擇題特殊性傾向測驗包括()
A.機械傾向性測驗
B.文書能力測驗
C.心理運動能力測驗
D.多重能力傾向測驗
E.視覺測驗
2.多項選擇題能力傾向測驗主要包括()
A.職業(yè)能力傾向測驗
B.一般職業(yè)多種能力測驗
C.需要與動機測驗
D.社會能力傾向測驗
E.特殊性傾向測驗
3.多項選擇題從測驗反映場所來看,心理測驗可分為()
A.操作測驗
B.一般測驗
C.情境測驗
D.觀察評定測驗
E.能力傾向測驗
4.多項選擇題按測驗的目的與意圖表現(xiàn)的程度,心理測驗可分為()
A.結(jié)構(gòu)明確的問卷法
B.結(jié)構(gòu)不明確的問卷法
C.結(jié)構(gòu)不明確的投射法
D.結(jié)構(gòu)明確的投射法
E.觀察評定測驗
5.多項選擇題根據(jù)測驗中是否有時間限制,心理測驗可分為()
A.速度測驗
B.難度測驗
C.最佳行為測驗
D.典型行為測驗
E.研究測驗
最新試題
按面試內(nèi)容設(shè)計的重點不同,可以將面試劃分為()
題型:多項選擇題
根據(jù)測驗中是否有時間限制,心理測驗可分為()
題型:多項選擇題
美國女性心理學(xué)家阿納斯塔西.安妮認為心理測試有的要素是()
題型:多項選擇題
面試的發(fā)展趨勢是()
題型:多項選擇題
主題統(tǒng)覺測驗的圖片數(shù)量是()
題型:單項選擇題
面試人員的組成一般包括()
題型:多項選擇題
特質(zhì)焦慮則用來描述相對穩(wěn)定的,作為一種人格特質(zhì)且具有個體差異的焦慮傾向的是()
題型:單項選擇題
由于投射測驗的結(jié)果評價和分析具有相當(dāng)大的主觀性,因此,在實際應(yīng)用中被廣泛采用的是()
題型:單項選擇題
在面試的具體組織實施工作中需要注意的問題有()
題型:多項選擇題
比奈-西蒙量表出現(xiàn)時期是心理測驗發(fā)展階段中的()
題型:單項選擇題