A.行為樣組
B.標(biāo)準(zhǔn)化
C.難度客觀測量
D.信度
E.效度
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A.心理健康測驗(yàn)
B.焦慮自評量表
C.心理健康臨床癥狀自評測驗(yàn)
D.心理運(yùn)動能力測驗(yàn)
E.自陳量表式
A.問卷法
B.投射法
C.行為評定法
D.標(biāo)準(zhǔn)化法
E.實(shí)驗(yàn)法
A.態(tài)度測驗(yàn)
B.成就測驗(yàn)
C.性格測驗(yàn)
D.興趣測驗(yàn)
E.長跑測驗(yàn)
A.機(jī)械傾向性測驗(yàn)
B.文書能力測驗(yàn)
C.心理運(yùn)動能力測驗(yàn)
D.多重能力傾向測驗(yàn)
E.視覺測驗(yàn)
A.職業(yè)能力傾向測驗(yàn)
B.一般職業(yè)多種能力測驗(yàn)
C.需要與動機(jī)測驗(yàn)
D.社會能力傾向測驗(yàn)
E.特殊性傾向測驗(yàn)
最新試題
根據(jù)測驗(yàn)中是否有時(shí)間限制,心理測驗(yàn)可分為()
測驗(yàn)結(jié)果要能揭示出個(gè)體間、職業(yè)間的差異性和區(qū)分性,這是心理測驗(yàn)得以有效進(jìn)行的直接保證。因此,測驗(yàn)技術(shù)的關(guān)鍵是()
人格測驗(yàn)根據(jù)其具體測驗(yàn)對象的不同可分為()
按面試內(nèi)容設(shè)計(jì)的重點(diǎn)不同,可以將面試劃分為()
一般指那些無法靜息、神經(jīng)過敏、緊張以及由此癥狀而來的軀體癥狀(如震顫)的病理因子是()
特殊性傾向測驗(yàn)包括()
按測驗(yàn)的目的與意圖表現(xiàn)的程度,心理測驗(yàn)可分為()
氣質(zhì)的測量方法有()
影響面試測評的因素包括()
心理測驗(yàn)的一般原理包括()