A.傳遞性
B.差異性
C.可測(cè)性
D.結(jié)構(gòu)性
E.系統(tǒng)性
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.行為樣組
B.標(biāo)準(zhǔn)化
C.難度客觀測(cè)量
D.信度
E.效度
A.心理健康測(cè)驗(yàn)
B.焦慮自評(píng)量表
C.心理健康臨床癥狀自評(píng)測(cè)驗(yàn)
D.心理運(yùn)動(dòng)能力測(cè)驗(yàn)
E.自陳量表式
A.問(wèn)卷法
B.投射法
C.行為評(píng)定法
D.標(biāo)準(zhǔn)化法
E.實(shí)驗(yàn)法
A.態(tài)度測(cè)驗(yàn)
B.成就測(cè)驗(yàn)
C.性格測(cè)驗(yàn)
D.興趣測(cè)驗(yàn)
E.長(zhǎng)跑測(cè)驗(yàn)
A.機(jī)械傾向性測(cè)驗(yàn)
B.文書(shū)能力測(cè)驗(yàn)
C.心理運(yùn)動(dòng)能力測(cè)驗(yàn)
D.多重能力傾向測(cè)驗(yàn)
E.視覺(jué)測(cè)驗(yàn)
最新試題
根據(jù)測(cè)驗(yàn)應(yīng)用的具體領(lǐng)域不同,心理測(cè)驗(yàn)可分為()
按面試內(nèi)容設(shè)計(jì)的重點(diǎn)不同,可以將面試劃分為()
人與人之間,心理品質(zhì)的各方面都存在著水平上的差異。因此,進(jìn)行人事測(cè)評(píng)的前提是()。
美國(guó)女性心理學(xué)家阿納斯塔西.安妮認(rèn)為心理測(cè)試有的要素是()
面試的發(fā)展趨勢(shì)是()
具有一般學(xué)習(xí)能力,對(duì)各種原理的理解力,推理、判斷能力,并對(duì)新環(huán)境具有迅速適應(yīng)能力的是()
面試決策的主要內(nèi)容是()
特殊性傾向測(cè)驗(yàn)包括()
人格測(cè)驗(yàn)根據(jù)其具體測(cè)驗(yàn)對(duì)象的不同可分為()
對(duì)于中層管理者來(lái)說(shuō),應(yīng)掌握的最重要的技能是()