A.大部門制的實(shí)質(zhì)是以政府職能轉(zhuǎn)變?yōu)橹行牡男姓?quán)力重組，是政府運(yùn)行體系和運(yùn)行機(jī)制的重新確立
B.大部門制會(huì)降低組織之間協(xié)調(diào)的復(fù)雜性，以及降低內(nèi)部管理成本
C.大部門制更加符合建立決策、執(zhí)行、監(jiān)督三權(quán)相互平衡制約的行政管理體制的要求
D.大部門制重構(gòu)了政府部門的職能管理邊界，從而有利于實(shí)現(xiàn)政府職能的規(guī)模效應(yīng)
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A.分權(quán)制是指中央與地方合理劃分行政決策權(quán)，地方行政組織在管轄范圍內(nèi)沒有自主決定權(quán)，中央對地方在其權(quán)限內(nèi)決定的事項(xiàng)可以干涉
B.我國實(shí)行不同于西方國家的特殊的政黨制度，所以我國實(shí)行的是民主集中制的行政組織體制
C.均權(quán)制指中央與地方的權(quán)力保持平衡，既不偏于集權(quán)，也不偏于分權(quán)的一種理想的組織體制
D.集權(quán)制是指行政權(quán)力集中于中央，地方行政組織完全在中央的指揮、監(jiān)督、控制下行使本級權(quán)力，地方政府沒有或很少有自主權(quán)
A.行政組織橫向結(jié)構(gòu)的缺點(diǎn)是，如果分工過細(xì)，容易造成機(jī)構(gòu)臃腫
B.行政組織的橫向結(jié)構(gòu)可使行政首長集中精力籌劃全局的決策和領(lǐng)導(dǎo)
C.行政組織橫向結(jié)構(gòu)統(tǒng)分結(jié)合，既相對獨(dú)立，又相互配合，使整個(gè)行政管理流程既靈活又有序
D.行政組織橫向結(jié)構(gòu)中的專業(yè)分工、業(yè)務(wù)明確，但是會(huì)降低行政效率
A.海關(guān)
B.街道辦事處
C.大使館
D.派出所
A.咨詢機(jī)關(guān)
B.職能機(jī)關(guān)
C.輔助機(jī)關(guān)
D.權(quán)力機(jī)關(guān)
A.領(lǐng)導(dǎo)體制、工作方法
B.職能目標(biāo)、機(jī)構(gòu)設(shè)置
C.法制規(guī)范、物質(zhì)資源
D.人員構(gòu)成、權(quán)責(zé)體系
最新試題
領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格連續(xù)統(tǒng)一體理論有（）種理論。
領(lǐng)導(dǎo)決策的（）是指在廣域的范圍內(nèi)從最優(yōu)化的角度去考慮問題，力求尋找到?jīng)Q策最佳方案。
領(lǐng)導(dǎo)行為四分圖理論中“結(jié)構(gòu)維度”是以（）為中心。
（）是一個(gè)組織或團(tuán)體的領(lǐng)導(dǎo)核心。
（）是領(lǐng)導(dǎo)職能中引導(dǎo)功能的重要內(nèi)容。
領(lǐng)導(dǎo)的（）是指由社會(huì)生產(chǎn)方式?jīng)Q定的領(lǐng)導(dǎo)者與被領(lǐng)導(dǎo)者之間的經(jīng)濟(jì)、政治等利益的對立或者一致關(guān)系的屬性。
（）是執(zhí)行人員及有關(guān)人員有目的地施加有說服力的影響，借助這種影響，把決策意圖灌輸?shù)剿麄兊囊庾R中去，促使和引導(dǎo)他們的行為向著領(lǐng)導(dǎo)者所希望的方向發(fā)展。
劃分被考評者的等級比例，并按照這種劃分進(jìn)行評價(jià)的方法是哪種績效考評方法？（）
（）是對領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的一種特殊規(guī)定性。
（）以行政命令的方式實(shí)現(xiàn)，是一種外在的作用。