您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.英國(guó)審計(jì)辦公室
B.聯(lián)邦政府管理與預(yù)算局
C.英國(guó)效率促進(jìn)委員會(huì)
D.評(píng)估檢查團(tuán)
A.獨(dú)立、專業(yè)、權(quán)威、組織是第三方評(píng)估基本特征
B.第三方評(píng)估無法改變政府既當(dāng)“運(yùn)動(dòng)員”又當(dāng)“裁判員”的狀況
C.第三方評(píng)估的幾個(gè)基本特征是互為前提、互相依存的
D.第三方評(píng)估,是一種強(qiáng)調(diào)評(píng)估主體特征的評(píng)估形式
A.關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)
B.平衡記分卡
C.關(guān)鍵事件法
D.行為錨定法
A.“S”代表“Specific”,要求績(jī)效指標(biāo)應(yīng)該是“具體的”
B.“R”代表“Real”,要求績(jī)效指標(biāo)是“真實(shí)的”
C.“T”代表“Timebound”,注重完成績(jī)效指標(biāo)的特定時(shí)限
D.“M”代表“Measurable”,要求指標(biāo)最終是“可衡量的”
最新試題
()是一個(gè)組織中的領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)組織成員施加影響的基礎(chǔ),是領(lǐng)導(dǎo)者領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)能夠順利實(shí)施的重要保障。
()是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的一種特殊規(guī)定性。
()是領(lǐng)導(dǎo)者履行領(lǐng)導(dǎo)職能所需要的法定權(quán)力。
()是領(lǐng)導(dǎo)哲學(xué)的外在化。
領(lǐng)導(dǎo)群體結(jié)構(gòu)科學(xué)化特性中的()即依據(jù)人事相符的原則,根據(jù)工作性質(zhì)、任務(wù)、職責(zé)范圍,合理確定領(lǐng)導(dǎo)集體成員的職數(shù)。
()是一個(gè)組織或團(tuán)體的領(lǐng)導(dǎo)核心。
()來源于法定職位,由組織固定。
領(lǐng)導(dǎo)行為四分圖理論中“關(guān)懷維度”是以為()中心。
領(lǐng)導(dǎo)行為四分圖理論中“結(jié)構(gòu)維度”是以()為中心。
()是領(lǐng)導(dǎo)職能中引導(dǎo)功能的根本任務(wù)。