A.對成就有高度的欲望和強烈的承受風(fēng)險的能力
B.對成就有高度的欲望和適度的承受風(fēng)險的能力
C.對成就有中等程度的欲望和強烈的承受風(fēng)險的能力
D.對成就有中等程度的欲望和適度的承受風(fēng)險的能力
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A.中國人留念故土,總有落葉歸根的感覺,年輕人也不例外
B.華西村的管理理念只是解決了人們物質(zhì)上的追求,有人不愿長期留住,可能是精神需要沒有得到充分滿足
C.華西村人可能存在排外情緒,造成內(nèi)外有別,影響了外來者的積極性
D.年輕人容易這山望著那山高,在擇業(yè)問題上,存在許多不切實際的想法
A.明星 繼續(xù)投資 并回籠大量現(xiàn)金,以取得高額利潤
B.金牛 增加投資,同時回籠現(xiàn)金,做到收支平衡
C.幼童 大量投資,促進產(chǎn)品角色與地位的轉(zhuǎn)變或者將其放棄
D.瘦狗 清算,并徹底放棄
A.統(tǒng)一指揮原則
B.權(quán)責(zé)對等原則
C.因事設(shè)置和因人設(shè)置結(jié)合的原則
D.機構(gòu)精簡原則
A.低工作高關(guān)系的參與式領(lǐng)導(dǎo)模式
B.低工作低關(guān)系的授權(quán)式領(lǐng)導(dǎo)模式
C.以任務(wù)為中心的領(lǐng)導(dǎo)模式
D.以關(guān)系為中心的領(lǐng)導(dǎo)模式
A.企業(yè)管理應(yīng)當納入制度化,規(guī)范化的軌道
B.企業(yè)管理的首要問題在于創(chuàng)新
C.以上看法顯示,變革型和事務(wù)型管理相輔相承與相結(jié)合的趨勢
D.小企業(yè)的重點是發(fā)展可務(wù)型管理,大企業(yè)的重點是開展變革型管理
最新試題
有效的全球化經(jīng)營者必須具備以下四種關(guān)鍵的知識與能力,它們是一個整體,其落腳點是()
最傳統(tǒng)最基本的部門化方式是()
來自于員工個人的壓力因素包括()
下列影響決策的因素中,不屬于決策主體因素的是()
下列哪一種情況應(yīng)優(yōu)先采用內(nèi)部提升的方式?()
傳統(tǒng)經(jīng)濟學(xué)觀點反對企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任,理由是()。
在對組織進行微觀環(huán)境分析時,需重點考慮的兩個因素是()
國際化經(jīng)營中,投資方控制程度最高的進入方式是()
赫茲伯格通過研究發(fā)現(xiàn)()
目標管理思想中對人的看法,與下列哪種管理理論相同?()