單項(xiàng)選擇題下面哪個(gè)選項(xiàng)不是談判工資制的缺點(diǎn)?()
A.容易出現(xiàn)同工不同酬的現(xiàn)象
B.易增加攀比和矛盾
C.在制度不健全的情況下,易滋生腐敗現(xiàn)象
D.激勵(lì)作用有限
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1.單項(xiàng)選擇題職位評(píng)價(jià)的根本目的在于()
A.確定工資的各組成部分的數(shù)量及其相互關(guān)系
B.決定組織中各個(gè)崗位相對(duì)價(jià)值的大小
C.確定工資結(jié)構(gòu)中的基礎(chǔ)工資
D.優(yōu)化公司內(nèi)部的崗位設(shè)計(jì)
2.單項(xiàng)選擇題在薪酬制定過程中,工資結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的目的是?()
A.確定并繪出工資結(jié)構(gòu)線
B.確定工資范圍及數(shù)值
C.設(shè)計(jì)工資制度的執(zhí)行控制與調(diào)整方案
D.確定付酬因素,選擇評(píng)價(jià)方法
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()不屬于單一傭金計(jì)劃。
題型:單項(xiàng)選擇題
以下屬于與職位結(jié)構(gòu)相匹配的薪酬結(jié)構(gòu)類型是()
題型:單項(xiàng)選擇題
薪酬的主要特征是()
題型:單項(xiàng)選擇題
()是人力資源管理的基礎(chǔ)性職能。
題型:單項(xiàng)選擇題
以下不屬于技能薪酬制的是()
題型:單項(xiàng)選擇題
計(jì)件工資制的具體形式不包括()
題型:單項(xiàng)選擇題
戰(zhàn)略性薪酬管理對(duì)企業(yè)人力資源管理的要求不包括()
題型:單項(xiàng)選擇題
薪酬等級(jí)級(jí)差設(shè)計(jì)的重要指標(biāo)是()
題型:單項(xiàng)選擇題
下面不屬于薪酬晉階的依據(jù)是()
題型:單項(xiàng)選擇題
()是指根據(jù)員工績效等級(jí)來直接確定成就工資增長比率的方法。
題型:單項(xiàng)選擇題