A.無強化
B.負(fù)強化
C.直接強化
D.替代強化
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A.能力高低
B.努力程度
C.任務(wù)難易
D.運氣好壞
A.安全需要
B.歸屬與愛的需要
C.尊重的需要
D.自我實現(xiàn)的需要
A.艾森克
B.桑代克
C.班杜拉
D.托爾曼
A.社會性
B.職業(yè)性
C.多元性
D.發(fā)展性
A.正“U”曲線
B.單向關(guān)系
C.倒“U”曲線
D.毫無關(guān)系
最新試題
高校教師的職業(yè)角色不包括()
在學(xué)習(xí)過程中,有的大學(xué)生因成績掛科而導(dǎo)致后續(xù)學(xué)習(xí)受挫,一蹶不振。這種現(xiàn)象從遷移類型上分析,屬于()
心理咨詢的()是指咨詢?nèi)藛T應(yīng)以尊重、信任、真誠、平等的態(tài)度對待學(xué)生,努力和求助學(xué)生建立起朋友式的信賴關(guān)系,從而保證咨詢的順利進行。
當(dāng)大學(xué)生的學(xué)習(xí)出現(xiàn)不順利時,引導(dǎo)其進行具有內(nèi)在、可變、可控特點的()歸因,將有助于他增強信心,繼續(xù)堅持學(xué)習(xí)。
教師對自己的學(xué)科教學(xué)在學(xué)生學(xué)習(xí)中所產(chǎn)生影響的判斷與估計,即()
根據(jù)科爾伯格的品德發(fā)展觀,當(dāng)個體的道德判斷重視講原則,并處在能與人共同承擔(dān)責(zé)任的水平時,其品德發(fā)展進入了()
有效減少社會惰化現(xiàn)象產(chǎn)生的條件不包括()
自我效能感包括結(jié)果預(yù)期和()
卡耐基曾說過:“當(dāng)我們想要去改變別人的時候,為什么不用贊美代替責(zé)備呢?縱然下屬只有一點點進步,我們也應(yīng)該贊美他,只有這樣才能激勵他,讓他不斷地改進自己。”這主要體現(xiàn)了()
教學(xué)監(jiān)控能力的特征包括能動性、普遍性和()