A.殘疾人甲不懂英文,某外企拒絕雇傭他
B.殘疾人乙從事個體經(jīng)營,因產(chǎn)品質(zhì)量不合格被工商部門沒收并罰款
C.殘疾人丙因身體虛弱,從一線崗位轉(zhuǎn)崗至單位后勤部門,每月工資因此下調(diào)了100元
D.殘疾人丁因其輪椅無法駛上臺階,而耽誤了單位的職稱考試,單位隨后也沒有對其進行補考
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A.稅收優(yōu)惠
B.生產(chǎn)、經(jīng)營、技術(shù)、資金、物資、場地使用等方面扶持
C.產(chǎn)品質(zhì)量可以放松監(jiān)管
D.同等條件下,政府采購優(yōu)先購買
A.集中使用殘疾人的用人單位
B.殘疾人自己辦的企業(yè)
C.分散安排殘疾人的用人單位
D.雇傭了殘疾人的企業(yè)
A.中關(guān)村某公司想招聘一名程序編寫員,殘疾人小李因為沒有計算機職業(yè)資格證書而落選
B.某企業(yè)招聘了一名殘疾人從事文檔整理工作,沒有簽訂勞動合同
C.小張聽力有障礙,公司對其進行評估和培訓(xùn)后將其從辦公室調(diào)到圖片繪制部
D.某企業(yè)沒有雇傭殘疾人,有關(guān)政府部門要求它繳納就業(yè)保障金
A.集中就業(yè)
B.分散就業(yè)
C.個體從業(yè)
D.靈活就業(yè)
A.就業(yè)保障金
B.稅收
C.罰款
D.罰金
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競爭優(yōu)勢和吸引力同樣重要。
作為主管不需要花太多時間溝通。
創(chuàng)業(yè)要經(jīng)歷一個過程,在發(fā)展的過程中會有很多種的可能,沒有唯一的結(jié)果。
冒險可以說是創(chuàng)業(yè)者的天性。
互聯(lián)網(wǎng)+進入企業(yè)會發(fā)生一些變化,比如思維方式重構(gòu),業(yè)務(wù)模式重構(gòu)等等。
創(chuàng)業(yè)是一個可以學(xué)習(xí)的過程,是學(xué)習(xí)經(jīng)驗和知識而不是全盤不動的模仿。
溝通就是指一般人與人之間的信息、思想、情感的交流過程。
一個人全身心投入到自己做的事情中,幸福感不一定會更強。
從框架眼鏡到隱形眼鏡的創(chuàng)新,是運用了創(chuàng)新思維模式中的調(diào)試法。
降低風險的方式是現(xiàn)貨,期貨等多種交易方式并用。