東西方管理思想的交融體現(xiàn)在哪些方面？

根據(jù)沙因的觀點(diǎn)，下列屬于組織文化層次的有（）。

西方管理思想以契約化和（）的經(jīng)營管理為人類的正確行為找到了一種剛性的尺度。

下列屬于經(jīng)理得到的信息有（）。

領(lǐng)導(dǎo)方式應(yīng)當(dāng)根據(jù)以下三個(gè)因素確定：領(lǐng)導(dǎo)者、被領(lǐng)導(dǎo)者、（）。

綜合激勵(lì)模型的因果分析脈絡(luò)是（）。

很多管理思想家都對分工有過論述，下列不屬于對分工進(jìn)行觀點(diǎn)論述的是（）。

巴貝奇認(rèn)為工人的勞動(dòng)報(bào)酬除了工資、利潤外，還包括（）。

結(jié)構(gòu)跟隨戰(zhàn)略假說是由（）提出的。

系統(tǒng)管理的階段不包括（）。