（）第一次從大型企業(yè)成長史的角度，研究了企業(yè)戰(zhàn)略與結(jié)構(gòu)的相互關(guān)系。

下列屬于經(jīng)理得到的信息有（）。

（）一旦受挫，就會使人產(chǎn)生自卑感、雅力感、軟弱感。

綜合激勵模型的因果分析脈絡(luò)是（）。

簡要回答曾國藩管理思想的主要內(nèi)容。

波特認(rèn)為企業(yè)戰(zhàn)略的核心是獲?。ǎ?。

行政學(xué)的創(chuàng)立者是韋伯和（）。

關(guān)于人性的積極的理論是（）。

用以測量人成就需要高低的方法是（）。

根據(jù)沙因的觀點(diǎn)，下列屬于組織文化層次的有（）。