失業(yè)的社會(huì)后果不包括（）

我國(guó)具體的勞動(dòng)關(guān)系目標(biāo)確立的基本原則是（）。

組織的構(gòu)成要素主要有（）

勞動(dòng)爭(zhēng)議的客體是指（）

勞動(dòng)酬勞可分為直接酬勞和間接酬勞，其中間接酬勞是指（）

以下有關(guān)社會(huì)分層的功能理論的論述正確的有（）

為達(dá)到預(yù)期目標(biāo)，勞動(dòng)政策的制定不僅要有針對(duì)性和目標(biāo)性，還要嚴(yán)格遵守（）。

在我國(guó)，女性就業(yè)也存在著職業(yè)性別隔離與邊緣化的情勢(shì)。下列產(chǎn)業(yè)中女性從業(yè)者比例最高，約占到50%—60%之間的是（）。

勞動(dòng)者的自我控制包括（）

職業(yè)定位不包括（）