第一、形成一定的工作環(huán)境基礎 第二、影響勞動者的勞動態(tài)度 第三、影響勞動者的價值觀念
1、費用低 2、精度高 3、規(guī)模相對小，便于實施 4、獲得的信息豐富，具有一定深度 5、時效高
最新試題
在勞動組織中，處于主體地位的是（）
下列不屬于常見的四種養(yǎng)老保險的模式是（）
.勞動者的素質包括（）
勞動者的自我控制包括（）
為達到預期目標，勞動政策的制定不僅要有針對性和目標性，還要嚴格遵守（）。
失業(yè)的社會后果不包括（）
勞動社會學所使用的狹義上的勞動者，需具備的要素包含（）
非正式組織建立的根底有（）
按照施恩職業(yè)生涯開展理論，人處于職業(yè)中期時主要任務有（）
勞動政策的具體模式要有（）