（1）獨特性 （2）發(fā)展性 （3）階段性 （4）終生性 （5）整合性
第一、形成一定的工作環(huán)境基礎(chǔ) 第二、影響勞動者的勞動態(tài)度 第三、影響勞動者的價值觀念
1、費用低 2、精度高 3、規(guī)模相對小，便于實施 4、獲得的信息豐富，具有一定深度 5、時效高
最新試題
在勞動組織中，處于主體地位的是（）
按照施恩職業(yè)生涯開展理論，人處于職業(yè)中期時主要任務(wù)有（）
非正式組織建立的根底有（）
勞動者的自我控制包括（）
.勞動者的素質(zhì)包括（）
勞資關(guān)系的調(diào)整機制主要包括（）
失業(yè)保險的對象范圍是（）
勞動酬勞可分為直接酬勞和間接酬勞，其中間接酬勞是指（）
存在大量失業(yè)的根本原因是（）
以下有關(guān)社會分層的功能理論的論述正確的有（）