《戰(zhàn)略與結(jié)構(gòu)》是（）的著作。

第一次明確劃分了工場手工業(yè)和機(jī)器大工業(yè)兩種不同的分工的是（）。

企業(yè)生態(tài)系統(tǒng)的合作演化經(jīng)歷的階段包括（）。

《尋求優(yōu)勢》是（）的著作。

關(guān)于人性的積極的理論是（）。

系統(tǒng)管理的階段不包括（）。

（）一旦受挫，就會(huì)使人產(chǎn)生自卑感、雅力感、軟弱感。

領(lǐng)導(dǎo)方式應(yīng)當(dāng)根據(jù)以下三個(gè)因素確定：領(lǐng)導(dǎo)者、被領(lǐng)導(dǎo)者、（）。

（）第一次從大型企業(yè)成長史的角度，研究了企業(yè)戰(zhàn)略與結(jié)構(gòu)的相互關(guān)系。

西方管理思想以契約化和（）的經(jīng)營管理為人類的正確行為找到了一種剛性的尺度。