第一次明確劃分了工場(chǎng)手工業(yè)和機(jī)器大工業(yè)兩種不同的分工的是（）。

根據(jù)沙因的觀點(diǎn)，下列屬于組織文化層次的有（）。

簡(jiǎn)述王安石經(jīng)濟(jì)管理體制的改革經(jīng)驗(yàn)。

綜合激勵(lì)模型的因果分析脈絡(luò)是（）。

很多管理思想家都對(duì)分工有過論述，下列不屬于對(duì)分工進(jìn)行觀點(diǎn)論述的是（）。

用以測(cè)量人成就需要高低的方法是（）。

加爾布雷思對(duì)科學(xué)管理的研究始于（）。

系統(tǒng)理論由（）首創(chuàng)。

《尋求優(yōu)勢(shì)》是（）的著作。

搖撼舊世界的三個(gè)偉大的杠桿，除了分工和水力的應(yīng)用，還包括（）。