簡要回答曾國藩管理思想的主要內(nèi)容。

（）第一次從大型企業(yè)成長史的角度，研究了企業(yè)戰(zhàn)略與結(jié)構(gòu)的相互關(guān)系。

簡述王安石經(jīng)濟(jì)管理體制的改革經(jīng)驗(yàn)。

關(guān)于人性的積極的理論是（）。

領(lǐng)導(dǎo)方式應(yīng)當(dāng)根據(jù)以下三個因素確定：領(lǐng)導(dǎo)者、被領(lǐng)導(dǎo)者、（）。

結(jié)構(gòu)跟隨戰(zhàn)略假說是由（）提出的。

行政學(xué)的創(chuàng)立者是韋伯和（）。

（）一旦受挫，就會使人產(chǎn)生自卑感、雅力感、軟弱感。

以下命題屬于歐文的是（）。

根據(jù)沙因的觀點(diǎn)，下列屬于組織文化層次的有（）。