勞資雙方自愿調(diào)解、政府參與調(diào)解、緊急調(diào)解、法院調(diào)解
集體談判制度、民主協(xié)商制度、勞動爭議處理制度、三方協(xié)調(diào)機制
是市場經(jīng)濟條件下處理勞動關(guān)系的通行做法和基本制度之一，是社會經(jīng)濟政策制定和實施中的一個重要程序和手段。
指勞務(wù)關(guān)系的當(dāng)事人依據(jù)民事法律規(guī)范而形成的關(guān)于一方向另一方提供勞務(wù)的權(quán)利與義務(wù)關(guān)系
最新試題
組織的構(gòu)成要素主要有（）
在勞動組織中，處于主體地位的是（）
職業(yè)定位不包括（）
國際上判斷一個國家收入差距的主要標(biāo)準是（）。
失業(yè)保險的對象范圍是（）
勞動者的自我控制包括（）
下列不屬于常見的四種養(yǎng)老保險的模式是（）
勞動爭議的客體是指（）
勞動者的特征是（）
失業(yè)的社會后果不包括（）