A.垂直流動(dòng)更能反映社會(huì)發(fā)展和職業(yè)變遷的狀況
B.垂直流動(dòng)更能反映經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的變化
C.垂直流動(dòng)更能反映社會(huì)開(kāi)放和機(jī)會(huì)均等的程度
D.垂直流動(dòng)能更能反映社會(huì)制度的變遷
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A.自然繼承型
B.勞動(dòng)力市場(chǎng)就業(yè)型
C.社會(huì)分配型
D.社會(huì)選拔型
A.職業(yè)分層
B.職業(yè)流動(dòng)
C.職業(yè)生涯
D.職業(yè)選擇
A.中斷就業(yè)型
B.短期就業(yè)型
C.持續(xù)就業(yè)型
D.后就業(yè)型
A.職業(yè)的社會(huì)地位
B.勞動(dòng)報(bào)酬水平
C.職業(yè)的勞動(dòng)強(qiáng)度及環(huán)境
D.個(gè)人興趣與才能的發(fā)揮
E.職業(yè)的社會(huì)意義及貢獻(xiàn)
A.職位結(jié)構(gòu)
B.權(quán)力結(jié)構(gòu)
C.溝通結(jié)構(gòu)
D.工作結(jié)構(gòu)
E.任務(wù)結(jié)構(gòu)
最新試題
勞動(dòng)酬勞可分為直接酬勞和間接酬勞,其中間接酬勞是指()
組織的構(gòu)成要素主要有()
在我國(guó),女性就業(yè)也存在著職業(yè)性別隔離與邊緣化的情勢(shì)。下列產(chǎn)業(yè)中女性從業(yè)者比例最高,約占到50%—60%之間的是()。
以下屬于正式組織格點(diǎn)的有()
勞動(dòng)者的自我控制包括()
制約收入分配的經(jīng)濟(jì)因素包括()
失業(yè)保險(xiǎn)的對(duì)象范圍是()
國(guó)際上判斷一個(gè)國(guó)家收入差距的主要標(biāo)準(zhǔn)是()。
下列不是現(xiàn)代意義的職業(yè)所具有的特征是()
改革開(kāi)放以來(lái),農(nóng)民工的職業(yè)流動(dòng)呈現(xiàn)出()的特點(diǎn)。