A、技術(shù)/職能型
B、管理能力型
C、安全/穩(wěn)定型
D、自主、獨(dú)立型
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A、勞動(dòng)
B、閑暇
C、勞動(dòng)和閑暇
D、娛樂
A、社會(huì)地位滿意度
B、收入滿意度
C、環(huán)境滿意度
D、工作滿意度
A、人與人之間的關(guān)系
B、生產(chǎn)條件
C、產(chǎn)品需求
D、工作環(huán)境
A、從體力勞動(dòng)向腦力勞動(dòng)轉(zhuǎn)變
B、從農(nóng)業(yè)社會(huì)向非農(nóng)業(yè)社會(huì)轉(zhuǎn)變
C、從非技術(shù)勞動(dòng)向技術(shù)勞動(dòng)轉(zhuǎn)變
D、從農(nóng)業(yè)社會(huì)向工業(yè)社會(huì)轉(zhuǎn)變
A、亞當(dāng)•斯密和馬克思
B、馬克思和迪爾凱姆
C、喬•弗里德曼和彼•納維斯
D、喬•弗里德曼和馬克思
最新試題
關(guān)于完善和強(qiáng)化對(duì)殘疾人的就業(yè)服務(wù),下列說法不正確的是()。
以下屬于正式組織格點(diǎn)的有()
在我國,女性就業(yè)也存在著職業(yè)性別隔離與邊緣化的情勢(shì)。下列產(chǎn)業(yè)中女性從業(yè)者比例最高,約占到50%—60%之間的是()。
存在大量失業(yè)的根本原因是()
勞動(dòng)者的自我控制包括()
我國具體的勞動(dòng)關(guān)系目標(biāo)確立的基本原則是()。
以下屬于科學(xué)組織理論的有()
勞動(dòng)社會(huì)學(xué)所使用的狹義上的勞動(dòng)者,需具備的要素包含()
為達(dá)到預(yù)期目標(biāo),勞動(dòng)政策的制定不僅要有針對(duì)性和目標(biāo)性,還要嚴(yán)格遵守()。
派遣就業(yè)的就業(yè)類型屬于()