用以測量人成就需要高低的方法是（）。

東西方管理思想的交融體現(xiàn)在哪些方面？

西方管理思想以契約化和（）的經營管理為人類的正確行為找到了一種剛性的尺度。

企業(yè)生態(tài)系統(tǒng)的合作演化經歷的階段包括（）。

行政學的創(chuàng)立者是韋伯和（）。

綜合激勵模型的因果分析脈絡是（）。

（）第一次從大型企業(yè)成長史的角度，研究了企業(yè)戰(zhàn)略與結構的相互關系。

（）一旦受挫，就會使人產生自卑感、雅力感、軟弱感。

關于人性的積極的理論是（）。

關于權變管理，（）提出一個觀念性結構，其結構主要由環(huán)境、管理觀念和技術組成。