（）是人力資源管理的基礎(chǔ)性職能。

崗位等級工資制度的優(yōu)點(diǎn)有（）

以下屬于與職位結(jié)構(gòu)相匹配的薪酬結(jié)構(gòu)類型是（）

屬于特殊績效薪酬的有（）

以下屬于薪酬溝通的視聽媒介是（）

可以直接衡量的結(jié)果性指標(biāo)是（）

薪酬水平調(diào)整的操作技術(shù)有（）

影響管理人員薪酬的企業(yè)因素不包括（）

不屬于成就獎(jiǎng)金的特征有（）

以下不屬于技能薪酬制的是（）