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單項選擇題微小型企業(yè)在創(chuàng)辦期，設(shè)計企業(yè)規(guī)章制度時，應(yīng)按照（）逐步精化的思路去設(shè)計、指定。

A.企業(yè)管理規(guī)范文本
B.務(wù)實、實用、簡潔、粗線條
C.企業(yè)實際情況
D.標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、制度化

1.單項選擇題企業(yè)人力資源開發(fā)最主要強(qiáng)調(diào)（）

A.人盡其才
B.以人為本
C.與人為善
D.任人唯賢

2.單項選擇題企業(yè)在進(jìn)行人員招聘工作時應(yīng)先確定招聘程序。其第一程序應(yīng)該是（）。

A.選擇合適的招聘渠道
B.發(fā)布招聘信息
C.企業(yè)接受應(yīng)聘者報名材料
D.做出招聘決策

3.單項選擇題由熟人推薦到企業(yè)工作，其優(yōu)點是用人較為可靠，招聘費用也低，其缺點是（）。

A.質(zhì)量不一定高，不易聘到高級人才
B.較難做到客觀評價。礙于人情難以擇優(yōu)錄取
C.只能招聘到急需用工
D.挑選面受限

4.單項選擇題年長的員工有經(jīng)驗，年青的員工有闖勁，企業(yè)在組建員工隊伍時按老中青一定比例進(jìn)行搭配，我們稱這種結(jié)構(gòu)搭配為（）。

A.知識結(jié)構(gòu)
B.性別結(jié)構(gòu)
C.性格結(jié)構(gòu)
D.年齡結(jié)構(gòu)

5.單項選擇題微小型企業(yè)創(chuàng)辦初期崗位設(shè)定一般比較粗放，專業(yè)管理人員又少，往往一人身兼數(shù)職，但是必須建立明晰的（）。

A.考核標(biāo)準(zhǔn)
B.崗位職責(zé)
C.工作流程
D.工作目標(biāo)