A、績效評估是按照一定的評價標(biāo)準(zhǔn)來衡量、考核、評價項目的績效水平
B、評估人員一般要包括財務(wù)人員、管理人員、信息技術(shù)人員等
C、績效評估主要是對項目做定性評價
D、評估實施過程中,需要?dú)w納、分析、撰寫評估報告
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你可能感興趣的試題
A、項目開始實施時搶購一空資源在項目之間的分配原則,統(tǒng)一管理所有的項目和資源
B、定期檢查項目的執(zhí)行情況,根據(jù)項目進(jìn)展情況和整體績效重新排列項目的優(yōu)先順序,從資源上優(yōu)先支持進(jìn)展好的項目
C、將關(guān)鍵的子項目外包,提高項目整體績效
D、項目實施初期投入少量資源,隨著項目的進(jìn)展不斷增加相關(guān)資源
A、子項目人力資源管理的工作步驟中包括通過招聘增補(bǔ)員工
B、員工的業(yè)務(wù)提高和發(fā)展不由各子項目負(fù)責(zé)
C、大型項目人力資源具有被動性的特點
D、各個子項目確保優(yōu)秀人才不外流到其他子項目
A、按照項目的組織結(jié)構(gòu)編制樹形結(jié)構(gòu)的WBS
B、按照項目的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)編制列表式的WBS
C、按照項目的生命周期編制魚刺圖式WBS
D、按照項目風(fēng)險分解結(jié)構(gòu)編制樹形結(jié)構(gòu)的WBS
A、組織及參與項目的人員的風(fēng)險態(tài)度和風(fēng)險承受度
B、已識別風(fēng)險清單
C、項目風(fēng)險的相對排序或優(yōu)先度清單
D、風(fēng)險的應(yīng)對策略
A、大型項目經(jīng)理的日常職責(zé)更集中于管理職責(zé)
B、大型項目管理模式接近于直接管理模式
C、在大型項目中應(yīng)明確大項目經(jīng)理和子項目經(jīng)理各自的職責(zé)
D、在大型項目中應(yīng)建立統(tǒng)一的項目過程
最新試題
CMMI評估的方法不包括()
項目質(zhì)量與過程性能目標(biāo)設(shè)定后,項目管理者可使用過程性能基線和過程性能模型,采用()模擬的方式預(yù)測項目質(zhì)量與過程性能目標(biāo)達(dá)成的概率。
組織在管理能力判定時,可采用過程能力指數(shù)(CPK)的方式判定目標(biāo)的可達(dá)成性,當(dāng)CPK()時,代表組織當(dāng)前過程能力不能滿足目標(biāo)能力要求,且達(dá)成目標(biāo)存在較大風(fēng)險。
項目集實施的3個階段中,為產(chǎn)生項目集管理計劃個組件的預(yù)期成果而進(jìn)行的項目集活動屬于()
OPM成熟度等級中,項目管理是主動的,組織項目績效時可預(yù)測的屬于()
泰勒認(rèn)為組織工作效率低下的原因在于管理者缺乏合理的工作定額設(shè)置,工人缺乏科學(xué)指導(dǎo),同時總結(jié)出了科學(xué)管理五大原則,其中不包括()
建立過程性能基線的步驟不包括()
六西格瑪是一種改善組織()管理的技術(shù),強(qiáng)調(diào)()的預(yù)防控制和過程控制。
PRINGE2(受控環(huán)境下的項目管理)是一種基于()的項目管理方法。
項目組合績效域的組成不包括()