單項選擇題協(xié)調(diào)勞動關(guān)系“三方機制”中的“三方”指的是:()

A、仲裁委員會、勞動者、用人單位
B、政府代表、職工代表、企業(yè)組織代表
C、勞動行政部門、職工代表、工會


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1.單項選擇題勞動爭議調(diào)解的處理方式是:()

A、協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟
B、調(diào)解、仲裁、訴訟
C、仲裁、訴訟

2.單項選擇題關(guān)于勞動爭議調(diào)解仲裁法確立的解決勞動爭議的原則,表述有誤的是:()

A、以事實為依據(jù)的原則
B、合法、公正、及時、著重調(diào)解的原則
C、依法保護當事人的合法權(quán)益的原則

3.單項選擇題用人單位與勞動者之間發(fā)生的下列爭議,不屬于勞動爭議的是:()

A、因確認是否存在勞動關(guān)系發(fā)生的爭議
B、因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議
C、因承包經(jīng)營發(fā)生的爭議

5.單項選擇題根據(jù)《勞動合同法》第七十九條的規(guī)定,任何組織或個人對違反《勞動合同法》的行為都有權(quán):()。

A、向當?shù)貏趧有姓块T舉報
B、向當?shù)貏趧又俨貌块T申請勞動仲裁
C、向當?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V

最新試題

工資協(xié)議草案應提交職工代表大會討論審議。

題型:判斷題

晉煤集團“數(shù)字工會”,是對集團工會以辦公無紙化、宣傳網(wǎng)絡化、檔案數(shù)字化、財務電算化、工作信息化為目標開展工會信息化建設工作的統(tǒng)稱。具體是指,集團工會依托晉煤集團局域網(wǎng)研發(fā)建設的集團工會、企業(yè)工會、基層工會三級工會工作信息化管理平臺。

題型:判斷題

工會工作的生命線是密切聯(lián)系職工群眾。

題型:判斷題

如果基層工會認為自己有困難,可以截留挪用應上解上級的工會經(jīng)費。

題型:判斷題

勞動競賽是工會的一項傳統(tǒng)工作,也是工會經(jīng)濟技術(shù)工作的核心內(nèi)容。勞動競賽的概念有狹義和廣義之分。

題型:判斷題

懷孕女職工在勞動時間內(nèi)按規(guī)定進行產(chǎn)前檢查時不能自作勞動時間。

題型:判斷題

工會審計實行統(tǒng)一領(lǐng)導、分級管理、分級負責、下審一級的工作體制。

題型:判斷題

“建設社會主義文化強國”,“樹立高度的文化自覺和文化自信”,“提高國家文化軟實力”,是十八大在建設社會主義先進文化方面提出的重點。

題型:判斷題

女工家屬安全協(xié)管工作要打造的安全鏈環(huán)是“家庭——職工——企業(yè)——家庭”。

題型:判斷題

女工家屬安全協(xié)管工作亦稱為安全生產(chǎn)第一道防線。

題型:判斷題